Descubrí cómo colabora tu equipo de verdad y qué decisiones tomar con eso. En 4 pasos, sin instalar nada.
Vamos a mapear las relaciones reales de trabajo (quién colabora, consulta y confía en quién), más allá del organigrama. En ~10 minutos vas a ver el mapa de tu equipo, sus cuellos de botella, sus personas con influencia y autoridad informal, y sus riesgos — y una lectura lista para decidir. Todo corre en tu navegador: los datos de tu gente no se suben a ningún servidor.
Qué vas a poder decidir con el resultado:
Acelerar el crecimiento, explorar nuevos negocios y encontrar eficiencias operativas — viendo dónde la colaboración lo habilita o lo frena.
Acortar la distancia al consumidor y cuidar los datos clave y activos digitales para entregar valor temprano y frecuente.
Ver dónde se traba el flujo de información entre áreas y dónde faltan puentes.
Detectar personas con influencia y autoridad informal, riesgo de fuga o de agotamiento, y quién está aislado.
Mapear expertise y mentoría: dónde está el talento y dónde hay que desarrollarlo.
Traé la lista de tu equipo. Si ya sabés quién trabaja con quién, importá también esos vínculos; si no, los vas a armar respondiendo unas preguntas en el paso siguiente.
Elegí quién responde y marcá del picklist a las personas que corresponda (escribí para filtrar por nombre). Cada marca genera un vínculo. Avanzá por todas las preguntas con «Siguiente pregunta».
Las métricas son [HECHO]; la etiqueta de patrón es [INTERPRETACIÓN] — el arquetipo estructural más cercano.
Referencia. Los que matchean tu red aparecen resaltados.
networkx · los datos no salen de tu navegador.